Faire évoluer sa situation professionnelle

Coaching d’évolution professionnelle à Bois-Guillaume, près de Rouen

Vous vous interrogez sur la suite de votre parcours professionnel ?

Un premier échange permet de faire le point sur votre situation et de vérifier si le coaching professionnel correspond à votre besoin.

Coaching d’évolution professionnelle près de Rouen

Prendre du recul pour faire évoluer son parcours professionnel

Vous ne recherchez pas nécessairement une reconversion complète. Vous pouvez simplement ressentir le besoin de retrouver du sens, de prendre une décision ou de faire évoluer une situation devenue insatisfaisante.

Le coaching vous aide à y voir plus clair sur vos priorités, identifier ce qui doit changer et avancer vers un objectif professionnel concret et réaliste.

Pourquoi choisir ce coaching en évolution professionnelle ?

Le coaching en évolution professionnelle vous aide à :

définir vos priorités et vos critères de décision ;
identifier ce qui donne du sens à votre travail ;
explorer des possibilités d’évolution réalistes ;
dépasser les freins qui limitent votre capacité d’action ;
construire un objectif et passer progressivement à l’action.

Ce que ce coaching peut vous apporter

DÈS LES PREMIÈRES SÉANCES

Une meilleure compréhension de votre situation.

Des priorités plus claires.

Des premières pistes d’évolution à explorer.

DANS LA DURÉE

Un objectif professionnel plus précis.

Des décisions davantage éclairées.

Une nouvelle dynamique pour faire évoluer votre parcours.

Ils en Parlent

“Des conseils pertinents en phase avec mes valeurs”

"Un accompagnement de qualité, bienveillant et sans jugement, respectant pleinement mes valeurs et besoins. Les conseils pertinents de Virginie m’ont permis de m’élever, de retrouver ma sérénité, et de garder confiance en l’avenir."

— Élodie, chef de projet IT

“Un coaching personnalisé”

"Virginie est très à l’écoute et propose un accompagnement personnalisé à chaque séance. Ses interventions sont claires et m’ont aidée à retrouver confiance en mes savoir-être et savoir-faire en entreprise. Je recommande vivement ce coaching."

— Inès, responsable commerciale

Des accompagnements adaptés à votre objectif

COACHING PONCTUEL

Pour une question ciblée

Une séance pour prendre du recul, clarifier une décision ou débloquer une situation professionnelle.

1 séance de 1h30

150 €

Faire évoluer sa situation professionnelle

Pour structurer une évolution

Un accompagnement pour identifier vos priorités, explorer les possibilités et avancer vers un objectif concret.

6 séances de 1h30

810 €

Passer de la réflexion à l’action

Pour un accompagnement approfondi

Un parcours pour approfondir votre réflexion, dépasser les freins et mettre en œuvre les premières étapes de votre évolution.

10 séances de 1h30

1200 €

Pour construire la suite de son parcours après 45 ans

Pour les femmes de plus de 45 ans souhaitant associer bilan et accompagnement au passage à l’action.

Un accompagnement structuré associant bilan de compétences et coaching pour approfondir votre réflexion et construire un projet professionnel réaliste.

15 séances de 1 heure 30

1 830 €

CPF possible ou paiement en 4 fois

TOUS LES PROGRAMMES INCLUENT :

Un accompagnement individuel et personnalisé.

Des mises en pratique entre les séances.

Des supports adaptés à votre réflexion.

Un premier échange sans engagement.

FAQ

Vos questions, mes réponses

Dois-je avoir un projet précis pour commencer ?

Non. Le coaching peut justement vous aider à mettre à plat votre situation, identifier ce que vous souhaitez faire évoluer et explorer des pistes réalistes, même si votre objectif n’est pas encore défini.

Comment savoir si c’est le bon moment ?

Une perte de motivation, un doute persistant ou le sentiment de ne plus avancer peuvent signaler qu’il est utile de prendre un temps d’analyse. Le premier échange permet d’examiner votre situation sans vous engager immédiatement.

Quelle différence entre ce coaching et un bilan de compétences ?

Le coaching part d’un objectif ou d’une difficulté ciblée et accompagne la réflexion, la décision et le passage à l’action. Le bilan de compétences propose une exploration plus complète de votre parcours, de vos compétences et de votre projet dans un cadre réglementé.

Quel accompagnement correspond le mieux à votre situation professionnelle ?

Développer sa posture professionnelle et managériale

Pour renforcer sa légitimité, sa communication ou ses pratiques relationnelles et managériales.

Mieux gérer sa charge de travail et retrouver un équilibre professionnel

Pour agir sur la surcharge, les priorités, les limites ou l’organisation du travail.

Faire le point avec un bilan de compétences

Pour analyser son parcours, valoriser ses compétences et construire un projet professionnel.

Faire le point sur la suite de votre parcours

Vous souhaitez retrouver du sens, prendre une décision ou faire évoluer votre situation professionnelle ?

Commençons par un premier échange, sans engagement.

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